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오늘은 2026년 지방공무원 보수 및 수당 개정안 핵심 내용을 완벽하게 정리해 드립니다. 이번 개편은 저연차 실무직의 처우 개선과 현장에서 고생하는 공무원들에 대한 보상을 강화하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.
1. 2026년 봉급표: 저연차 공무원 집중 인상
2026년 공무원 보수는 기본적으로 3.5% 인상되지만, 상대적으로 봉급이 낮은 저연차 공무원들에게는 더 높은 인상률이 적용됩니다.
- 전체 평균 인상률: 3.5%
- 9급 1호봉 집중 인상: 기본 3.5% + 추가 3.1% = 총 6.6% 인상
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- 9급: 2,015,100원
- 8급: 2,118,500원
- 7급: 2,343,000원주요 직급별 월 봉급액 (1호봉 기준)
2. 밥값 걱정 끝! 정액급식비 및 실비 지원
물가 상승을 반영하여 모든 공무원에게 지급되는 실비 변상 항목이 개선되었습니다.
- 정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원 (2만 원 인상)
- 직급보조비: 8·9급 기준 월 17.5만 원 지급
- 명절휴가비: 설·추석날 월 봉급액의 60% 지급
3. 현장 실무직 & 위험·격무직 보상 강화
고난도 업무를 수행하거나 재난 현장에서 뛰는 공무원들을 위한 수당이 대폭 신설 및 인상되었습니다.
- 초과근무수당 개선: 9급에게만 적용되던 우대 단가 기준을 8급까지 확대 적용
- 재난·안전 수당:
- 재난 전담부서 2년 이상 근무자 및 격무자 가산금 각 5만 원 신설
- 비상근무수당: 1일 1.6만 원(100% 인상), 월 상한 18만 원으로 상향
- 민원업무 수당:
- 민원창구 근무자: 월 5만 원 → 7만 원
- 창구 외 민원 담당자: 월 3만 원 수당 신설
- 의료·복지 분야:
- 약무직(월 14만 원), 간호·의료기술직(월 10만 원) 등 수당 100% 인상
- 수당: 월 7만 원 → 8만 원
4. 일·가정 양립 및 성과 보상
일하는 부모를 지원하고 성과에 따른 보상을 확실히 합니다.
- 육아기 근무시간 단축수당: 수당 계산 시 적용되는 봉급 상한액을 160만 원 및 250만 원으로 인상
- 업무대행수당: 기존 육아휴직 등에서 6개월 미만의 모든 휴직 업무 대행자로 지급 대상 확대 (월 20만 원)
- 중요직무급: 직무 곤란도가 높은 공무원 지급 범위를 정원의 27%까지 확대
- 특별성과가산금: 상위 2%에서 상위 5%로 지급 대상 대폭 확대
포스팅을 마치며
이번 2026년 공무원 보수 개편은 실무직 공무원들이 공직에 대한 자부심을 느끼고 업무에 전념할 수 있는 환경을 만드는 데 큰 의미가 있습니다.
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