반응형 신입사원2 신입사원이 반드시 익혀야 할 실무 기본기: 보고·회의·이메일 작성 신입사원으로 입사하면 가장 먼저 부딪히는 벽은 단순한 매너보다 실무 기본기입니다. 보고는 어떻게 해야 하는지, 회의에서는 어떤 태도를 가져야 하는지, 이메일은 어떻게 작성해야 하는지에 따라 업무 능력 평가가 달라집니다. 본 글에서는 신입사원이 반드시 익혀야 할 보고·회의·이메일 작성의 핵심 노하우를 정리했습니다.1. 보고의 기본 원칙보고는 신입사원이 상사에게 신뢰를 얻는 가장 중요한 과정입니다. ‘언제, 무엇을, 어떻게 전달하는가’가 핵심입니다.① 보고의 3원칙정확성: 확인되지 않은 사실은 반드시 출처를 명시하거나 재확인 후 보고간결성: 불필요한 장황함보다 핵심만 정리적시성: 문제가 생기면 즉시, 성과는 완료 직후 보고② 보고 유형별 예시구두 보고: 상황 요약 → 결론 → 요청사항 순으로 간단히서면 보고.. 2025. 8. 24. 신입사원이 꼭 알아야 할 직장 매너와 기본 소양 첫 직장 생활은 누구에게나 설렘과 긴장이 함께합니다. 하지만 기대와 달리 작은 실수나 기본 매너 부족으로 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 본 글에서는 신입사원이라면 반드시 알아야 할 직장 매너와 기본 소양을 구체적으로 정리해, 원활한 적응과 성공적인 사회생활을 돕겠습니다.1. 기본 인사와 태도직장 생활의 첫걸음은 올바른 인사에서 시작됩니다. 출근 시 밝고 명확한 목소리로 인사하고, 상사와 동료에게 예의를 지키는 태도가 중요합니다. 인사는 단순한 의례가 아니라 신뢰와 호감을 쌓는 기본이 됩니다.출근 및 퇴근 시 반드시 인사하기회의 시작 전/종료 후 간단한 감사 인사웃는 표정과 열린 태도 유지2. 직장 내 커뮤니케이션 매너신입사원이 가장 많이 실수하는 부분은 커뮤니케이션입니다. 보고·연락·회의 참여 등 모든.. 2025. 8. 23. 이전 1 다음 반응형
