반응형 공기업 취업전략1 2025 AI 자소서 분석 시스템 통과 전략 전격 공개! 2025년 현재, 공기업과 대기업의 다수가 채용 절차에 AI 자소서 분석 시스템을 도입하고 있습니다. 지원자의 자소서를 정량·정성적으로 분석해 표현력, 직무적합성, 반복어휘, 문장 구조 등을 평가합니다. 사람이 아닌 AI 알고리즘이 1차로 자소서를 평가하는 시대, 우리는 어떻게 대응해야 할까요? 이 글에서는 AI 필터를 통과할 수 있는 자기소개서 작성법과 핵심 전략을 정리해드립니다. 🤖 AI 자소서 분석 시스템이란? AI 자소서 분석은 대량의 자기소개서를 단시간 내 분석해 기초 필터링 + 직무 적합도 평가를 자동화하는 채용 솔루션입니다. 대표적으로 마이다스아이티, 사람인 AI, 인크루트 등의 솔루션이 사용됩니다. ✅ 주요 평가 요소 문장 구조의 명확성 (주어+동사 일치 여.. 2025. 8. 4. 이전 1 다음 반응형