직무역량 중심 채용 시대, 취준생이 준비해야 할 전략 가이드 (2025)
“이제는 학벌, 학점보다 ‘일 잘할 준비’가 더 중요합니다.” 2025년 현재, 국내 대기업과 공기업, 공공기관의 채용 방식이 빠르게 변하고 있습니다. 기존에는 학력, 어학점수, 인턴 경력 등 ‘스펙’ 위주의 채용이 일반적이었다면, 최근에는 직무역량 중심 채용, 즉 실제 일을 얼마나 잘할 수 있는지를 중심으로 평가하는 방식이 확산되고 있습니다. 📌 직무역량 중심 채용이란? 직무역량 중심 채용이란 지원자의 경험, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 팀워크, 직무 관련 지식 등을 바탕으로, 채용 직무에 적합한 인재를 선발하는 방식입니다. 기업은 이를 위해 면접, 실무 과제, 인성검사, NCS 기반 평가 등을 적극 활용하고 있습니다. 예를 들어, 한전, 국민건강보험공단, 한국도로공사 등 다수의 공기업은..
2025. 8. 1.
