반응형 star 기법1 면접에서 경험을 풀어내는 법 – STAR 기법 실전 적용 가이드 2025년 현재, 공기업과 대기업의 면접에서 가장 많이 사용되는 질문 방식은 경험 기반 질문(Behavioral Interview)입니다. 이때 면접관이 가장 중요하게 보는 건, “그 상황에서 지원자가 어떻게 행동했는가?”입니다. 이 질문에 논리적이고 신뢰감 있게 답변하려면 STAR 기법이 필수입니다. 📌 STAR 기법이란? STAR는 아래 4단계로 구성된 면접 답변 구조입니다. S – Situation (상황): 사건이 발생한 배경 T – Task (과제): 나에게 주어진 임무 또는 문제 A – Action (행동): 내가 취한 행동 또는 전략 R – Result (결과): 그 행동의 성과 또는 느낀 점 💡 STAR 기법은 면접관이 지원자의 행동을 구체적.. 2025. 8. 6. 이전 1 다음 반응형